Een solide, onafhankelijk en middelgroot bedrijf
Hoewel Vygon zich heeft ontwikkeld tot een internationale groep, is het nog steeds een familiebedrijf met een ondernemersgeest. In een markt die overheerst wordt door multinationals, weet Vygon zijn mannetje te staan als een solide, onafhankelijk en middelgroot bedrijf in medische hulpmiddelen. Het bedrijfsmodel, gefundeerd op eigendom door de familie, waarborgt de vrijheid bij het maken van strategische beslissingen en hoe projecten worden uitgevoerd.
Vygon heeft ervoor gekozen een productiebedrijf te zijn
Toen globalisering van de medische hulpmiddelenindustrie een trend was, wat leidde tot een massale overdracht van productie naar het buitenland, vocht Vygon ervoor om een productiebedrijf te blijven. Er is hard gewerkt om technische knowhow te beschermen en te ontwikkelen. Vygons 11 fabrieken bevinden zich voornamelijk in Europa, maar ook in delen van de wereld waar Vygon sterke markten heeft, bijvoorbeeld in Zuid-Amerika en Azië.
Zijn eigen innovatiestrategie leiden
Wat innovatie betreft, koos Vygon voor onafhankelijkheid. Al in een vroeg stadium werd een eigen R&D-afdeling opgezet. Het doel was om onafhankelijk de innovaties te ontwikkelen die Vygon op de markt wilde brengen. Om dit mogelijk te maken, zijn in de loop der jaren Vygon productielocaties opgericht ter ondersteuning van de interne onderzoeks- en ontwikkelingsafdelingen.
Zo dicht mogelijk bij de markten produceren
Logica, wat hier bij Vygon betekent de voorkeur geven aan nabijheid bij onze klanten en gebruikers, zette ons voor op het spel, aangezien veel economische spelers nu streven naar productie dichter bij hun markten. In ziekenhuisafdelingen wereldwijd hebben we dagelijks contact met het ziekenhuispersoneel en werken we hard om de diensten te leveren die ze nodig hebben, waar ze ook werken. Deze nabijheid maakt samenwerking eenvoudiger en zorgt ervoor dat we in elk deel van de wereld producten en diensten bieden die precies aansluiten bij de behoeften.
Onze groei beheersen
Het bedrijf is nog steeds een familiebedrijf, wordt gedreven door een ware ondernemersgeest, is in staat zich aan te passen en zijn keuzes in vraag te stellen, en heeft volledige controle over zijn projecten en groei. Het heeft gekozen om in te zetten op openheid, samenwerking en het vertrouwen in de vrouwen en mannen die er werken. Nu meer dan ooit neemt deze visie over ons beroep een strategisch belang in.
