Goede redenen om je bij ons aan te sluiten
Bijdragen aan een zinvolle missie: Value Life
Werken bij Vygon betekent zin geven aan je professionele activiteiten en vanaf het begin deel uitmaken van de gezondheidszorg. Elk medisch hulpmiddel dat we ontwikkelen speelt immers een belangrijke rol in de zorgverlening. Deze verantwoordelijkheid verleent betekenis aan ons werk en onze missie, zowel individueel als collectief, als speler in de gezondheidszorg.
Bij Vygon zijn we er ons ongeacht van onze functie van bewust dat we een positieve impact hebben op de gezondheidszorg. Ieder van ons draagt met trots bij aan het verbeteren van het werk en de dagelijkse routine van zorgteams.
Kiezen voor een menselijk avontuur
Onze talenten, culturen, de diversiteit van persoonlijkheden en onze expertise komen samen in een bedrijfscultuur die waarde hecht aan ieder individu. Vrije meningsuiting wordt aangemoedigd; iedereen wordt gestimuleerd om zijn of haar stem te laten horen.
Onze managementbenadering is gebaseerd op participatie en samenwerking. De strategie van het bedrijf wordt voornamelijk binnen teams ontwikkeld, gebruikmakend van collectieve intelligentie en workshops die verschillende afdelingen van het bedrijf samenbrengen.
Bij Vygon is het onze prioriteit om de missie die we hebben naar zorgverleners en patiënten ook intern te laten klinken. Onze bijdrage leveren aan belangrijke gezondheidskwesties (zoals bewustwording rond premature geboorte, de strijd tegen kanker of hartziekten) vindt zijn weerslag binnen ons bedrijf door middel van verenigende en hartelijke evenementen.
Toetreden tot een Franse groep van internationale omvang
Bij Vygon komen werken betekent toetreden tot een internationale groep, actief zijn op het hoofdkantoor in Frankrijk, op een van de 11 productielocaties of in een van de 27 filialen wereldwijd. Voor iedereen die op zoek is naar professionele mobiliteit en interculturele uitwisselingen, biedt Vygon's internationale dimensie een belangrijk voordeel.
Werken bij Vygon betekent ook de kans krijgen om samen te werken met collega's van over de hele wereld en je te verrijken met verschillende culturen en ervaringen om samen de toekomst van ons bedrijf vorm te geven.
Groeien in een omgeving die ieders welzijn respecteert
Zowel op ons hoofdkantoor in Ecouen als in onze filialen en fabrieken houden we rekening met de veranderende verwachtingen van onze medewerkers en streven we naar verbetering van hun welzijn op het werk.
Een voorbeeld hiervan is het vervoer van werknemers, waarvoor we een gratis shuttlebus aanbieden tussen het hoofdkantoor van VYGON en het dichtstbijzijnde SNCF-treinstation. Op onze parkeerterreinen bieden we elektrische laadstations aan zodat werknemers hun auto kosteloos kunnen opladen. In sommige landen, zoals Portugal en België, zijn zonnepanelen geïnstalleerd.
Voor het welzijn van onze medewerkers bieden we, naast de mogelijkheid om te telewerken (wanneer de functie dit toelaat), een serene en comfortabele werkomgeving. De kantoren van het hoofdkantoor liggen buiten Parijs, midden in een groot, bebost park. De verschillende gebouwen passen harmonieus in deze groene omgeving. Sommige profiteren van de voordelen van eco-ontwerp:
- Groenedaken
- Houten structuren
- Eco-beheer van energie en water.
We moedigen onze medewerkers regelmatig aan om deel te nemen aan het bedrijfsleven door middel van talrijke evenementen en belangrijke momenten direct gerelateerd aan onze professionele activiteiten:
- Zoals seminaries
- Internationale congressen
- Wereldgezondheidsdagen
- Sportieve of recreatieve evenementen georganiseerd door de ondernemingsraden.
Bijdragen aan het aangenamer maken van het dagelijks leven van onze medewerkers is ook voor ons een manier om ons eeuwige engagement na te komen: Value Life!
Jouw toekomst opbouwen met Vygon door middel van gevarieerde ervaringen
Het verrijken van kennis en de liefde voor leren zijn fundamenteel voor de cultuur van ons bedrijf. Bij Vygon zetten we ons in voor levenslang leren. Daarvoor hebben we Vycademy opgericht, onze eigen interne "school".
Hier bieden we elke medewerker ontwikkelingstrajecten die mobiliteitskansen en nieuwe opdrachten stimuleren. Op het programma staan e-learning en op maat gemaakte opleidingstrajecten, verzorgd door sprekers uit verschillende disciplines.
